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（接受無經(jīng)驗者，有培訓(xùn)，有帶教） 我們有哪些優(yōu)勢？ 1.薪資福利齊全，包括但不限于五險一金。 2.大平臺，發(fā)展前景廣闊。 3.信用卡產(chǎn)品成熟，用戶可享受福利好；合作渠道廣，眾多優(yōu)質(zhì)銷售駐點，易于銷售。 4.外勤工作，相對自由。 崗位職責(zé)： 1.推廣銷售本行信用卡及相關(guān)消費金融、中收產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務(wù)指標(biāo)； 2.及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當(dāng)?shù)匦庞每蛻絷P(guān)系維護相關(guān)工作； 3.積極主動防范信用卡風(fēng)險； 4.遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄； 3.有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，沒有也可以培養(yǎng)； 4.性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)； 5.具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險識別能力和承壓能力。 福利待遇： 1.薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。 2.五險一金：健全的社會保險體系——養(yǎng)老+工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+住房公積金； 3.餐卡：每月充值900元（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）； 4.過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼（300元/次）； 5.通訊費：每月充值100元； 6.生日券：每季度舉辦生日會，并對當(dāng)季生日人員發(fā)放生日券； 7.寶貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔(dān)，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷； 8.體檢：每年一次免費體檢； 9.常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作日，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假； 10.高溫補貼：每年6-10月發(fā)放防暑降溫補貼 11.季度獎；年終獎；旅游基金等。 工作地址：常州市新北區(qū)友邦商務(wù)大廈A座12樓。