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更新于 9月4日

合約預算經(jīng)理

1-1.5萬
  • 西安碑林區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二級注冊造價師房地產(chǎn)開發(fā)
1、前期控制: 依據(jù)已完項目的合同臺賬及相關(guān)經(jīng)濟指標對新項目實施成本測算配合,為新項目的可行性提供決策依據(jù)、為項目設(shè)計提供指標依據(jù),嚴格控制設(shè)計階段的造價指標。 2、工程招標階段的合同預算管理 1) 起草、審核工程招標文件,組織討論并修正工程招標文件。 2) 依據(jù)施工圖組織編制工程量清單及攔標價,組織、配合工程招標。 3) 組織并參與評標、定標討論,實事求是地為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。 3、工程合同談判階段的組織與管理 1)依據(jù)招標文件起草合同文件,組織討論并進行修正,內(nèi)部達成共識。 2)組織合同談判,組織評審討論并完善合同文件。 3)積極協(xié)調(diào)并簽署工程合同,為項目運作提供法律保障。 4、項目實施階段的合同管理與造價控制: 1)做好項目運作過程中的資金計劃、材料計劃、現(xiàn)場配合、圖紙會審、階段結(jié)算、經(jīng)濟資料簽署及工程量收方的配合、經(jīng)濟資料的收集及有序管理、合同臺賬有序管理工作; 2)負責完成工程、材料設(shè)備結(jié)算單,為財務部門提供付款依據(jù)及完整的建安成本。 3)組織員工有根有據(jù)地實時結(jié)算。 4)明確系統(tǒng)總目標,堅持以項目運作為中心,積極配合現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)工作,為項目運作提供造價咨詢服務。 5、項目竣工驗收階段的造價控制: 1)組織核對竣工經(jīng)濟資料、查漏補缺、保證部門作業(yè)人員的經(jīng)濟資料與項目經(jīng)濟資料的完整和統(tǒng)一; 2)強調(diào)職業(yè)道德,嚴格按照經(jīng)濟資料內(nèi)容有根有據(jù)地實施結(jié)算、保證工程造價有據(jù)可依; 3)與審計部門的造價審核結(jié)果偏差控制在±5%以內(nèi)。 4)做好合同臺賬及經(jīng)濟數(shù)據(jù)的系統(tǒng)管理工作,為后期新項目的展開提供測算及分析依據(jù)。 6、部門管理: 1)制定和完善本部門職能領(lǐng)域的工作制度和流程,完善部門及崗位職責; 2)制定本部門工作計劃、預算計劃,并對計劃進行過程的跟蹤、分析、糾偏和總結(jié); 3)負責部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、獎懲、任免、解聘等人事管理工作。 4)負責對部門內(nèi)員工的工作進行計劃、控制、檢查、考核、培訓。 7、上級交代的其他工作事項。
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、績效獎金、包吃、不加班、員工旅游

工作地點

碑林區(qū)中國西安 火炬路企圖時代大廈7F-A

職位發(fā)布者

王先生/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
萬隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的大型實業(yè)企業(yè),公司總部在世界文化名城----中國.西安。公司前身陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2005年,以“建萬家幸福樂園,筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命,致力建設(shè)美好城市,創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍,公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實基礎(chǔ)、中期的業(yè)務發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合,于2014年完成集團重組?,F(xiàn)集團旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)、新能源光伏風能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務聚焦。集團旗下完全控股陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,陜西億懋置業(yè)有限公司,中正鴻峰建設(shè)有限公司,陜西哈工健康科技有限公司,陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升,形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競爭力,公司有高素質(zhì)的管理團隊和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實現(xiàn)宏偉目標,讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,公司勵精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路,不斷引進先進的管理模式,引進職業(yè)經(jīng)理人加盟,并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力,致力提升企業(yè)綜合實力。將萬隆盛世打造成為“造福萬家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè),受社會尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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