崗位職責(zé)：1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)分工、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效管理，營造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識。
2.行政運(yùn)營統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營管理，包括資產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)境、安全、后勤支持等各行政板塊，優(yōu)化資源配置，確保高效、安全、有序。
3.牽頭負(fù)責(zé)公司年度盛會(huì)、部門團(tuán)建、節(jié)日慶典（如春節(jié)、中秋、周年慶等）、重要客戶接待會(huì)議等活動(dòng)的全流程管理，包括創(chuàng)意策劃、預(yù)算制定、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場執(zhí)行與效果復(fù)盤。
4.接待與關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)重要訪客、客戶的接待工作，規(guī)劃與執(zhí)行相關(guān)方案；維護(hù)與物業(yè)、供應(yīng)商及相關(guān)部門的外部關(guān)系，代表公司建立良好的對外形象。
5.制度與流程建設(shè)：制定、完善并推行行政規(guī)章制度與工作流程，提升運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)性，探索并實(shí)施效率改進(jìn)方案。
6.跨部門協(xié)作支持：深入了解業(yè)務(wù)需求，主動(dòng)為各部門提供高效的行政解決方案與支持，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作順暢。