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更新于 1月16日

招電工 五險 包住

6000-8000元
  • 晉城沁水縣
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工低壓電工維修電工特種作業(yè)操作證 (低壓電工)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證特種作業(yè)操作證 (高壓電工)煤層氣石油/石化新能源
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)低壓電氣系統(tǒng)及設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)工作,包括低壓配電柜、配電箱、電動機(jī)、變壓器、照明系統(tǒng)、電氣線路等,確保電力供應(yīng)穩(wěn)定可靠,保障生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 嚴(yán)格按照電氣安裝圖紙及技術(shù)規(guī)范,完成低壓電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修任務(wù),精準(zhǔn)排查并處理短路、跳閘、接地故障等電氣問題,及時更換損壞元件,確保設(shè)備恢復(fù)正常運行。
3. 重點負(fù)責(zé)化工生產(chǎn)區(qū)域防爆電氣設(shè)備的專項維護(hù)與檢查,熟悉防爆電氣安全規(guī)范,確保其符合化工行業(yè)防爆等級要求,杜絕安全隱患。
4. 執(zhí)行電氣設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計劃,定期開展絕緣檢測、接線緊固、設(shè)備清潔等保養(yǎng)工作,做好巡檢記錄。
5. 負(fù)責(zé)臨時電源的規(guī)范安裝與拆除,嚴(yán)格遵守《電力安全工作規(guī)程》,落實斷電驗電、掛牌上鎖(LOTO)等安全操作流程,保障作業(yè)安全。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化、電力系統(tǒng)及其自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有豐富化工行業(yè)低壓電工經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2. 工作經(jīng)驗:具備1-3年及以上低壓電工工作經(jīng)驗,有化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉化工裝置電氣設(shè)備特性及運維要求者優(yōu)先考慮。
3. 資質(zhì)證書:必須持有應(yīng)急管理部核發(fā)的《特種作業(yè)操作證(低壓電工作業(yè))》,證書在有效期內(nèi)且按時完成復(fù)審;有高處作業(yè)證、有限空間作業(yè)證等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
原標(biāo)題:《(山西柿莊)煤層氣低壓電工》

工作地點

珠山晉城市沁水縣

入職公司信息

  • 入職公司: 天津萬勝石油技術(shù)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 天津濱海新區(qū)高新區(qū)塘沽海洋科技園新北路4668號創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園22-A號廠房五層C角01室天津萬勝石油技術(shù)服務(wù)有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/招聘

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公司Logo天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家大型人力資源公司,總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū),注冊資金1600萬,在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司,目前是國內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包于一體的綜合性人力資源管理公司,能更好的為服務(wù)單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)為:勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風(fēng)險外包、臨時性用工、代理招聘、等人力資源服務(wù),可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案,在國家勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下,根據(jù)合作企業(yè)的要求,積極探索,推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢,幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源,節(jié)約人力資源成本,降低用工風(fēng)險,讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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