【崗位職責(zé)】
1、員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工入轉(zhuǎn)調(diào)離涉及的相關(guān)工作的落地及閉環(huán)。
2、用工管理:用工模式管理及三方供應(yīng)商接洽及管理。
3、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理:前置性勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控及日常勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)事宜處理。
4、員工保有管理:關(guān)注員工保有及流失情況,分析員工流失原因制定改善計(jì)劃。
5、考勤管理:跟進(jìn)考勤管理,并進(jìn)行考勤維護(hù)。
6、文化管理:公司文化建設(shè)工作開(kāi)展。
7、系統(tǒng)管理:公司人事系統(tǒng)的管理。
8、其他:人力資源其他相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、具備以上工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備獨(dú)立思考及解決問(wèn)題的能力;
3、具備較好的機(jī)制流程搭建能力;
4、具備一定的分析能力,優(yōu)秀的辦公軟件使用;
5、較強(qiáng)的責(zé)任心;
6、本科以上學(xué)歷。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、定期團(tuán)建、周末雙休