崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決員工問題，處理勞動(dòng)糾紛;
3、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理及節(jié)日禮物的發(fā)放工作:
4、進(jìn)行績效管理，輔導(dǎo)上級(jí)管理人員實(shí)施績效考核工作;
5、定期組織員工活動(dòng)，營造積極向上的企業(yè)文化。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上制造業(yè)集團(tuán)公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn):
3、持有國家認(rèn)可的人力資源管理師證書優(yōu)先;
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn):
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有出色的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、性格開朗，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受較大的工作壓力;
7、熟悉使用辦公軟件和人力資源管理軟件。