崗位職責：
1、負責依據董事會決議，進行人力資源規(guī)劃、推動跨部門協(xié)作，確保組織架構及人才體系健康發(fā)展；
2、公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面試安排、錄用決策，完成招聘目標；
3、負責管理員工關系，精益化入、轉、調、離、晉升晉級等工作流程，提高效率、防控風險；
4、負責人力資源制度的完善、監(jiān)督執(zhí)行，主導績效考核體系設計與實施，推動績效結果應用與改進；
5、負責員工培訓實施、訪談關懷、各類活動開展、各類制度解釋與執(zhí)行，踐行并傳播企業(yè)文化；
6、負責員工業(yè)務技能及崗位素養(yǎng)提升，打造具備高責任心、強執(zhí)行力、好結果產出的人資團隊；
機會福利：
1、歡迎熱情、細致，認同“能者上、庸者下、平者讓”人才觀，有理想、有意向在運營管理崗位長期發(fā)展的你加入正和信集團；
2、集團從事平臺經濟財稅服務行業(yè)，為企業(yè)主提供“業(yè)財稅融合”的專業(yè)服務，在行業(yè)新政策利好下，營收連續(xù)正增長，是名副其實的剛需、朝陽行業(yè)?，F(xiàn)成立第9年，下轄11個分子公司，公司規(guī)模200+人，是全國行業(yè)百強單位，陜西省行業(yè)佼佼者，適合長期發(fā)展；
3、團隊以95后、00為主，氛圍舒適，認可“忠誠 陽光 激情 驕傲而無所畏懼”的團隊信念，認同“團結 友愛 內求的奮斗者”的部門文化的歡迎投遞簡歷；
4、自購5A級寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)；雙休、法定節(jié)假日，8小時工作制，無加班文化；
5、入職可享受生日、節(jié)日、婚假、產假、團建等福利，滿一年享受帶薪年假；
6、薪資構成：底薪+績效+目標提獎，優(yōu)秀者額外可享受季度獎勵、年終獎金；
7、長期發(fā)展有機會享受員工股權激勵（合伙人分紅）。
任職資格：
1、本科學歷，3年以上人事工作經驗，有同行/營銷型公司經驗優(yōu)先，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動法，具備招聘配置能力，對其他5大模塊均有涉獵；
3、具備較強的溝通協(xié)調能力及資源調配能力，主動敏銳、做事透徹，有結果意識和魄力；
4、office及文案能力優(yōu)秀，能輸出各類管理制度、考核標準、工作SOP，具備閉環(huán)能力。