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更新于 今天

策劃崗

6000-8000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)/建筑新媒體策劃市場(chǎng)策劃營(yíng)銷策劃活動(dòng)策劃房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶分析、競(jìng)品監(jiān)控等工作;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作,包括制訂項(xiàng)目的營(yíng)銷策略,制定項(xiàng)目整體傳播推廣策略、包裝策略與執(zhí)行、活動(dòng)策略與執(zhí)行等;
3、熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件(如PS/AI/CDR等),負(fù)責(zé)獨(dú)立完成項(xiàng)目海報(bào)、單頁(yè)、長(zhǎng)圖、H5、戶型圖、活動(dòng)物料等各類線上線下宣傳物料的視覺(jué)設(shè)計(jì)與制作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目抖音、視頻號(hào)等短視頻制作及平臺(tái)直播活動(dòng)的全程策劃與執(zhí)行,包括主題策劃、場(chǎng)景布置、腳本準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)直播主持/控場(chǎng)及后續(xù)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、建筑類等相關(guān)專業(yè);
2、具備全面的房地產(chǎn)營(yíng)銷策略思維,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有品牌房地產(chǎn)項(xiàng)目成功策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的審美和獨(dú)立作圖能力,精通 Photoshop、Illustrator 等至少兩款主流設(shè)計(jì)軟件,能高效產(chǎn)出高質(zhì)量宣傳物料;
4、具備短視頻策劃、拍攝和剪輯能力,熟悉 Premiere、剪映專業(yè)版等剪輯軟件,對(duì)畫(huà)面、節(jié)奏、音樂(lè)有良好把控力。
5、具有獨(dú)立的直播策劃與出鏡能力,熟悉直播流程、設(shè)備使用及互動(dòng)技巧,能有效引導(dǎo)觀眾并促進(jìn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化;
6、具備新媒體運(yùn)營(yíng)思維: 熟悉各大新媒體平臺(tái)(不限于抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū))的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與內(nèi)容偏好,具備數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化能力。?
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

銀川金鳳區(qū)閱彩城閱中心802

職位發(fā)布者

馬女士/人力資源

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銀川建發(fā)置業(yè)有限公司,是銀川建發(fā)集團(tuán)股份有限公司下屬全資子公司,公司成立于2012年,作為銀川市優(yōu)秀的房地產(chǎn)營(yíng)銷服務(wù)企業(yè),銀川建發(fā)置業(yè)有限公司自成立以來(lái)一直秉承集團(tuán)公司“成在品質(zhì),勝在服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念和“滿意在建發(fā)”的客服理念,公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模、服務(wù)能力、價(jià)值創(chuàng)造均位居銀川市行業(yè)前列。公司自成立以來(lái)先后全程策劃銷售寶湖灣項(xiàng)目、寶湖庭院項(xiàng)目、南辰雅園項(xiàng)目。2022年主要銷售南泊灣項(xiàng)目、興閱府項(xiàng)目、大閱城項(xiàng)目、楓林灣項(xiàng)目、興洲花園項(xiàng)目、閱茗軒項(xiàng)目以及悠閱城項(xiàng)目。公司通過(guò)構(gòu)建“管理與專業(yè)”、“置業(yè)顧問(wèn)與項(xiàng)目經(jīng)理”并行的雙通道,搭建“非銷崗位”與“銷售崗位”跨崗位職業(yè)路徑,員工可根據(jù)自身能力及個(gè)人崗位需求實(shí)現(xiàn)職位晉升或崗位調(diào)整,最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為每一位員工提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。對(duì)于新晉員工,公司已建立完善的入職培訓(xùn)體系及60天人才培養(yǎng)計(jì)劃,為新入職員工提供企業(yè)文化、規(guī)章制度到崗位知識(shí)的體系性培訓(xùn),同時(shí)輔以由老員工“傳、幫、帶”的關(guān)懷性培養(yǎng),幫助新員工快速熟悉工作環(huán)境,掌握必備的工作技能。公司通過(guò)樹(shù)標(biāo)桿、立典型建立了正能量的價(jià)值導(dǎo)向,輔以多維度員工關(guān)懷、周年慶活動(dòng)形成了公司精神文化內(nèi)核;通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)提升、團(tuán)建文娛活動(dòng)等活動(dòng)培養(yǎng)具有公司特色的行為文化;通過(guò)公司品牌形象打造和員工形象提升,進(jìn)一步夯實(shí)了公司的物質(zhì)文化。最終營(yíng)造風(fēng)清氣正、創(chuàng)新進(jìn)取、青春昂揚(yáng)、陽(yáng)光開(kāi)放的文化氛圍,將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)工作深度融合,助推經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
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