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【誠聘】人事經(jīng)理 - 攜手共創(chuàng)，賦能組織未來
薪酬水平：15K-30K， 長期激勵(lì)上不封頂
關(guān)于我們
[保麗潔（POLYGEE）] 是一家專注于商用油煙凈化設(shè)備、工業(yè)油煙凈化設(shè)備的研發(fā)、制造與銷售的現(xiàn)代化制造企業(yè)。我們擁有先進(jìn)的國際超大生產(chǎn)基地、穩(wěn)定的客戶群和“成為全球最大的油煙凈化設(shè)備制造商”的雄心。在工業(yè)4.0與智能制造的浪潮下，我們深知，一流的工藝需要一流的人才來執(zhí)行，一流的管理需要一流的組織來驅(qū)動(dòng)。
崗位職責(zé)：組織戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行者—人力資源經(jīng)理
作為公司人力資源部門的負(fù)責(zé)人，您將直接向總經(jīng)理匯報(bào)，并領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營。您的主要職責(zé)包括：
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：
? 結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施前瞻性的人力資源戰(zhàn)略，涵蓋制度制定、組織盤點(diǎn)、人才招聘、薪酬設(shè)計(jì)、企業(yè)發(fā)展、激勵(lì)與面談等等。
? 深入理解業(yè)務(wù)，為高層管理團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)和人力資源決策的專業(yè)建議，并助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
2. 組織發(fā)展與人才管理：
? 主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升組織效能與協(xié)同效率。
? 建立并完善公司人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃及核心人才發(fā)展體系，打造高素質(zhì)、高潛力的關(guān)鍵人才梯隊(duì)。
? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上、開放包容的組織氛圍，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
3. 招聘與配置：
? 制定公司整體招聘策略，確保能為各業(yè)務(wù)部門高效、精準(zhǔn)地吸引和引進(jìn)中高級(jí)及關(guān)鍵崗位人才。
4. 績效與薪酬激勵(lì)：
? 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行與公司目標(biāo)緊密掛鉤的績效管理體系，確保其有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
? 負(fù)責(zé)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、長期激勵(lì)方案的規(guī)劃與實(shí)施，通過使用各種工具、績效面談等方法規(guī)劃員工發(fā)展方向。
5. 員工關(guān)系與合規(guī)：
? 構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
? 確保公司人力資源政策與實(shí)踐完全符合國家法律法規(guī)要求，管控用工風(fēng)險(xiǎn)。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與HR數(shù)字化：
? 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展HR團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)務(wù)支持水平。
? 推動(dòng)人力資源信息化、數(shù)字化建設(shè)，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。
我們期待的你
? 基本要求：
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上作為人力資源部門負(fù)責(zé)人或高級(jí)經(jīng)理，管理整個(gè)HR職能的經(jīng)驗(yàn)。
? 有500人以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
? 專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)：
? 精通人力資源全模塊，尤其在組織發(fā)展、崗位價(jià)值評(píng)估、人才發(fā)展、薪酬績效體系搭建方面有深厚的理論功底和成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
? 具備出色的業(yè)務(wù)洞察力，能夠從業(yè)務(wù)需求出發(fā)，制定并執(zhí)行人力資源解決方案。
? 出色的戰(zhàn)略思維、邏輯分析及解決問題能力，能基于數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策。
? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工、管理者和外界有效合作。
? 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策，具備處理復(fù)雜員工關(guān)系的能力。
? 個(gè)人特質(zhì)：
? 強(qiáng)烈的自驅(qū)力、責(zé)任心和事業(yè)心。
? 開放的心態(tài)，樂于擁抱變化，具備強(qiáng)大的抗壓能力。
? 正直、誠信，具備卓越的保密意識(shí)。
我們?yōu)槟峁?br>? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 package： 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎(jiǎng)金 + 長期激勵(lì)（股權(quán)/期權(quán)）。
? 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 直接參與公司戰(zhàn)略決策，在關(guān)鍵崗位上施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)夢(mèng)想。
? 卓越的團(tuán)隊(duì)與文化： 與一群優(yōu)秀、開放、專業(yè)的伙伴共事，在簡單、高效的文化中共同成長。
? 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金全額繳納、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
加入我們，共同鑄造行業(yè)脊梁！