崗位職責:
1.負責公司發(fā)展戰(zhàn)略研究及規(guī)劃管理,組織編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責監(jiān)控與評估戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況。
2.負責按照批準的公司發(fā)展規(guī)劃,提出公司重大戰(zhàn)略措施和年度戰(zhàn)略重點項目建議。
3.負責組織收集對標對象及公司相關(guān)數(shù)據(jù)開展對比分析,形成年度對標報告。
4.負責牽頭組織到行業(yè)標桿企業(yè)開展實地調(diào)研對標,形成專項對標報告。
5.根據(jù)對標分析結(jié)果,負責制定針對性的改進措施與實施方案,跟蹤改進效果。
6.負責按照批準的公司改革方案,統(tǒng)籌推進改革行動,推動解決改革過程中的痛點、難點問題。
7.負責根據(jù)公司要求,組織策劃改革建議或起草/審查公司相關(guān)改革方案,負責監(jiān)控與評估深化改革實施情況。I
8. 負責籌備策劃公司戰(zhàn)略管理和深化改革相關(guān)重要會議。
任職要求:
1、學歷及專業(yè):本科以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有戰(zhàn)略管理、規(guī)劃經(jīng)營、計劃考核、經(jīng)營分析、深化改革等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位要求:具備優(yōu)秀的溝通及表達能力、學習執(zhí)行能力,工作態(tài)度端正。
4、專業(yè)知識:熟悉規(guī)劃經(jīng)營、公文寫作等相關(guān)知識。