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崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年+人力經(jīng)驗，其中3年+零售業(yè)HR總監(jiān)/經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉連鎖零售、商超/服飾/快消等業(yè)態(tài)優(yōu)先。
3. 精通人力六大模塊，懂零售門店人力痛點（如基層流失率、跨區(qū)域用工），熟悉勞動法規(guī)，具備戰(zhàn)略思維。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、跨部門（總部-門店）溝通及抗壓能力，有零售企業(yè)組織變革、門店人才梯隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。