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崗位職責： 1、負責人員招聘和管理，確保公司員工規(guī)模的需求； 2、負責勞動合同的簽訂，人事檔案的管理、更新和維護； 3、協(xié)助領導組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 4、負責公司工資、考勤、績效、社保等工作； 5、配合各部門并完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 30歲以下，人力資源管理、勞動關系等相關專業(yè)，本科及以上學歷。具備良好的辦公軟件操作能力，如Excel、Word、PPT等。985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先錄用！ 待遇：薪資面議，五險一金，月休四天假。