薪資：6000元—8000 具體可面議
崗位要求：
1. 行政管理體系構(gòu)建與優(yōu)化：全面負(fù)責(zé)公司行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、推行與持續(xù)優(yōu)化，提升整體運營效率；統(tǒng)籌公司公文、檔案、印章、證照、合同等核心行政事務(wù)的規(guī)范化管理；主導(dǎo)公司級大型活動、重要接待的組織與實施，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
2.企業(yè)文化建設(shè)與傳播；
3.后勤保障與總務(wù)管理： 全面負(fù)責(zé)公司總部及下屬養(yǎng)老機構(gòu)（如有）的辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛等后勤總務(wù)管理工作；
5、制定并執(zhí)行公司安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保辦公場所的安全、消防、衛(wèi)生等符合標(biāo)準(zhǔn)，為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境；
6、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職要求：
1. 基本條件：大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備8年以上中大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上集團(tuán)或公司級行政負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
2. 核心能力與經(jīng)驗：
· 戰(zhàn)略理解與執(zhí)行力；卓越的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力；具備處理復(fù)雜事務(wù)和跨部門協(xié)調(diào)的能力，能夠有效整合資源，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供強有力的支持。
· 制度構(gòu)建與流程優(yōu)化能力： 精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系，有從0到1建立或系統(tǒng)性優(yōu)化制度的成功經(jīng)驗。
3. 素質(zhì)要求：
· 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，妥善處理各類突發(fā)事件。
· 親和力與領(lǐng)導(dǎo)力： 具備人格魅力，能團(tuán)結(jié)團(tuán)隊，贏得各部門的信任與尊重。
· 行業(yè)契合度： 對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有熱情和認(rèn)同感，有醫(yī)療、健康、服務(wù)業(yè)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。