崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括公文起草、會議組織、檔案管理、印章管理、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等，確保公司日常行政工作高效運轉(zhuǎn)。
2、統(tǒng)籌管理公司車輛、食堂、宿舍、保潔、安保等后勤事務(wù)，定期檢查并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，控制行政費用，提升員工滿意度。
3、負(fù)責(zé)政府主管部門、合作單位、客戶等外部關(guān)系的對接與維護，組織重要接待、會議及活動，展示公司良好形象。
4、組織制定并完善公司行政、人事、后勤等相關(guān)制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強團隊凝聚力。
5、負(fù)責(zé)公司各類通知、文件的上傳下達，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，確保政令暢通、執(zhí)行到位。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、中文、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政或綜合辦公室管理經(jīng)驗，有建筑、市政、施工類企業(yè)背景；具備政府接待或項目行政經(jīng)驗者更佳。
3、熟悉行政、人事、后勤管理流程，具備較強的公文寫作能力；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識或法務(wù)常識者優(yōu)先；
4、持有C1駕照，能熟練駕駛，適應(yīng)短期出差或外出辦事。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力與抗壓能力；工作細致、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識。
6、年齡一般在28～45歲之間，形象得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與接待禮儀。