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一、精英招募。 大客戶代表（20名） 二、崗位職責(zé)。 1、戰(zhàn)略客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)大客戶開拓與關(guān)系維護(hù)，為客戶提供專業(yè)的茅臺酒銷售服務(wù)。 2、服務(wù)價值升級：提供極致的服務(wù)體驗，讓客戶安心放心。 3、目標(biāo)管理閉環(huán)：根據(jù)公司分解的月度個人銷售目標(biāo)，制定銷售計劃并全力以赴完成銷售指標(biāo)。 三、能力要求。 1、邏輯思維：基于事實，靈活運用邏輯推理，完整準(zhǔn)確地描述事項的前因后果。 2、團(tuán)隊協(xié)同：高度認(rèn)同團(tuán)隊協(xié)作理念，能與團(tuán)隊成員緊密配合。 3、職業(yè)風(fēng)范：注重個人形象，干凈整潔，展現(xiàn)專業(yè)得體的商務(wù)風(fēng)貌。 4、資源優(yōu)勢：擁有能源/礦產(chǎn)/地產(chǎn)/建筑等行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。 5、基礎(chǔ)要求：25-38歲，統(tǒng)招本科，市場營銷/商科/語言類專業(yè)優(yōu)先。 四、薪資權(quán)益。 1、薪資： 綜合月薪：1萬---上不封頂。 薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+個人績效+提成+其他獎勵 注：入職即繳納社保。 2、權(quán)益： （1）獎金激勵：公司“閃電戰(zhàn)”PK獎金、公司學(xué)習(xí)成果PK獎金、月度優(yōu)秀員工獎金。 （2）學(xué)習(xí)體系：濃縮EMBA課程、績效增長課程、定制化商學(xué)培養(yǎng)。 （3）職業(yè)規(guī)劃：階梯式人才培養(yǎng)體系、大客戶經(jīng)理訓(xùn)練班，公司有員工晉升通道，及薪資增長機(jī)制。