崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象;
2、根據(jù)現(xiàn)有的客戶資源,主動(dòng)與客戶電話溝通聯(lián)系,了解客戶需求;
3、根據(jù)客戶實(shí)際情況,定期去拜訪客戶,了解客戶真實(shí)需要求;
4、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)銷售人員的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo);
5、收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持;
6、按照公司年與月業(yè)績(jī)目標(biāo),完成規(guī)定的個(gè)人年度與月業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;
8、不斷學(xué)習(xí)空壓機(jī)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通知識(shí),提升自我能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。
9、服從與配合公司管理與主管領(lǐng)導(dǎo)工作,積極參與工作同事協(xié)助,協(xié)助服務(wù)工程師做好銷售客戶的關(guān)系維護(hù)等工作;
10、客戶關(guān)系維護(hù)工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情關(guān)系;
11、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、21-31歲,1-3年工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者亦可放寬條件);
2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,具有團(tuán)隊(duì)精神;
3、熱愛銷售,有挑戰(zhàn)高薪的渴望,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1、綜合薪資6000-11000元/月,雙倍提成;另有五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。
2、工作環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍合諧,不定期組織員工聚餐,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)者無須擔(dān)心。
4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工,并且不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5、晉升機(jī)制:銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 部門經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘,全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升,公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制,讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力,給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。
亮點(diǎn):
我們是一家充滿活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司,完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英,對(duì)于優(yōu)秀員工,不僅提供施展你才華的平臺(tái),更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體!
如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心;
如果您有極大的法力還沒有被發(fā)揮;
如果您想更快實(shí)現(xiàn) 自己的人生價(jià)值;
那么,我們期待您的加入!
工作時(shí)間:早08:30—晚17:30 (一個(gè)月三雙休一單休),國(guó)家法定節(jié)假日全休
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游