任職資格要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決問題并追求效益。 2. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)員工做好各項(xiàng)工作。 3. 熟練掌握常用辦公軟件。
主要工作內(nèi)容:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),制定公司的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃
2.制定和完善相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)管理規(guī)范,使研究開發(fā)和技術(shù)管理系統(tǒng)化
3.部門工作制度、工作流程的制定和完善
4.部門例會(huì)的主持和部門員工的組織與工作安排
5.負(fù)責(zé)對(duì)部門技術(shù)人員的崗位培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)考核
6.配合銷售部做好客戶售前技術(shù)支持工作,為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品選型設(shè)計(jì)解決方案