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更新于 11月5日
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對(duì)公客戶經(jīng)理（長(zhǎng)春第二營(yíng)業(yè)部）

5000-10000元
  • 長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)
  • 永昌
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售 面銷/陌拜保險(xiǎn)銀行醫(yī)院
【崗位職責(zé)】
1. 以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
3. 積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；
4. 配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【我們需要你】
1. 擁有大專及以上學(xué)歷；
2. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
3. 熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；
4. 具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
【崗位特色】
1. 簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資下有保底上不封頂；
2. 項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；
3. 體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；
4. 完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
5. 強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷、更容易；
6. 提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；
7. 大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。
8. 公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)宏匯國(guó)際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本40億元，在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
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