職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、請款;
3、離職員工面談,月末做離職分析,每月組織新員工座談,搜集意見并反饋用人部門;
4、隨時(shí)掌握政府發(fā)布的相關(guān)政策,及時(shí)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼,維護(hù)更新工傷臺賬,月末發(fā)人力中心,工傷申報(bào)與報(bào)銷、傷殘鑒定跟蹤;
5、每月收集各部門上月績效表,統(tǒng)計(jì)績效考核結(jié)果并實(shí)施;
6、月初負(fù)責(zé)排班管理、月出勤匯總;
7、每月搜集上月度工資相關(guān)材料并審核簽批手續(xù)的合規(guī)性;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè): 大專及以上/人力資源管理、工商行政管理等;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件、熟悉了解勞動法、合同法等法律法規(guī)、能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。