崗位職責(zé):
識(shí)別并解決中心招聘過程中遇到的各種問題,以協(xié)助人資負(fù)責(zé)人推進(jìn)中心招聘目標(biāo)達(dá)成,解決業(yè)務(wù)用人需求;同時(shí)針對(duì)中心招聘工作進(jìn)行深入分析,以優(yōu)化招聘流程和策略;對(duì)中心流失率進(jìn)行分析,以協(xié)助人資負(fù)責(zé)人主導(dǎo)人員流失率改善,確保各業(yè)務(wù)單位員工穩(wěn)定性;
完成其他領(lǐng)導(dǎo)要求待辦;
崗位要求:
年齡30歲及以下,學(xué)歷公辦本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè),了解人力資源實(shí)操方面的常規(guī)要求,熟練操作OFFICE等辦公自動(dòng)化軟件,2年以上100人規(guī)模的企業(yè)人力資源的工作經(jīng)歷,3年以上大型企業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;