崗位職責：
1.制定項目計劃：編制可行性報告、項目任務書、進度表（甘特圖）及預算，明確里程碑節(jié)點。
2.監(jiān)控執(zhí)行：跟蹤進度、質(zhì)量、成本，識別風險并制定應對策略，確保項目按時交付。
3.文檔管理：負責技術(shù)方案、設計文檔、測試報告等資料的編寫、歸檔及版本控制。
4.組建項目組：分配任務，指導開發(fā)、測試等成員工作，組織技術(shù)培訓提升團隊能力
5.跨部門協(xié)作：聯(lián)動生產(chǎn)、市場、質(zhì)量等部門，確保資源調(diào)配高效（如物料采購、設備驗收）
6.績效考核：對項目組成員進行績效評估與反饋
主導技術(shù)方案設計：參與需求分析，審核架構(gòu)設計及核心模塊開發(fā)，解決技術(shù)難點。
7.質(zhì)量管控：監(jiān)督開發(fā)、測試流程，確保產(chǎn)品符合標準及客戶需求。
8.技術(shù)文檔審核：確保設計說明書、工藝文件等內(nèi)容的準確性與合規(guī)性。
9.風險預判：定期分析項目風險（如進度延遲、技術(shù)瓶頸），制定應急預案。
10.變更控制：管理需求或方案變更，評估影響并調(diào)整計劃，搭建并且優(yōu)化研發(fā)部內(nèi)部的開發(fā)和管控流程。
任職要求：
1. 本科及以上，3年以上研發(fā)經(jīng)驗+2年以上項目管理經(jīng)驗，獨立主導過2個以上完整項目，有車企項目管理經(jīng)驗加分。
2.PMP認證、行業(yè)相關(guān)資質(zhì)（如醫(yī)療器械法規(guī)知識）優(yōu)先。
軟性能力：
3.能高效聯(lián)動內(nèi)外部團隊，處理客戶/供應商關(guān)系，應對突發(fā)問題，推動技術(shù)攻關(guān)，熟悉行業(yè)趨勢及競品動態(tài)（如專利分析）。