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教育集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，集團(tuán)辦公自動(dòng)化大二層的整體整合、整體架構(gòu)設(shè)計(jì)以及AI技術(shù)深度融合與創(chuàng)新應(yīng)用。 任職要求: 1.學(xué)歷背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/AI/信息管理等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上IT經(jīng)驗(yàn)，7年以上核心技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗；主導(dǎo)過2個(gè)以上高校信息化大型復(fù)雜數(shù)字化轉(zhuǎn)型或平臺(tái)項(xiàng)目全周期。 3.戰(zhàn)略與架構(gòu)：精通數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)（TOGAF等）、平臺(tái)整體架構(gòu)（微服務(wù)、云原生、主流技術(shù)棧）。 4.AI技術(shù)應(yīng)用：深入理解ML/DL，熟練應(yīng)用AI框架，有NLP、知識(shí)圖譜、RPA等在企業(yè)場(chǎng)景成功落地經(jīng)驗(yàn)。 5.業(yè)務(wù)流程再造：熟悉BPR方法論，能洞察業(yè)務(wù)并提出創(chuàng)新性流程優(yōu)化方案。 6.綜合素質(zhì)：卓越的思維、溝通、協(xié)作、項(xiàng)目推動(dòng)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心與創(chuàng)新學(xué)習(xí)精神。 7.特別優(yōu)秀者可薪資面議。 工作內(nèi)容： 構(gòu)建一個(gè)集數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)（可能還包括AI中臺(tái)、IoT中臺(tái)等）于一體的融合型、賦能型集團(tuán)級(jí)大二層系統(tǒng)平臺(tái)。對(duì)于實(shí)現(xiàn)集團(tuán)降本增效、模式創(chuàng)新、科學(xué)決策、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等具有關(guān)鍵支撐作用。旨在： 1.整合內(nèi)外部資源：打破各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)源之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)信息資源的全面共享與復(fù)用。 2.打通信息孤島：構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)湖和數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性與可獲取性。 3.賦能業(yè)務(wù)單元：為前臺(tái)業(yè)務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)化的、可快速編排的服務(wù)組件與開發(fā)工具，支持業(yè)務(wù)的敏捷創(chuàng)新與快速迭代。 4.提升決策效率：通過實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析、智能算法模型，為各級(jí)管理者提供精準(zhǔn)的決策支持。 5.驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新孵化：提供開放的API接口和沙箱環(huán)境，鼓勵(lì)內(nèi)外部開發(fā)者基于平臺(tái)能力進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用探索。