對考勤異常并對接各部門確認核實；嚴格執(zhí)行公司薪酬福利制度，精準核算月度薪資、福利發(fā)放金額，建立并維護薪資臺賬，確保薪資數(shù)據(jù)準確、可追溯，及時響應員工薪資相關咨詢。
4.負責社保、公積金核定、繳納、增減變及支取辦理，保障員工權益。
5.績效管理體系搭建與優(yōu)化：搭建公司績效管理體系，組織各部門開展員工績效考核工作，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案。
6.負責員工花名冊的維護、更新，開展基礎人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總工作，輸出人力相關報表。
7.盡快學習并熟練掌握公司內(nèi)部人力系統(tǒng)的操作流程，獨立完成系統(tǒng)日常操作。
（二）黨務工作：
1.負責黨建日常事務，包括黨員發(fā)展（培養(yǎng)、考察、材料上報）、黨員教育管理、黨費收繳、黨員黨組織關系轉接、黨員檔案歸檔等工作。
2.負責日常黨建文件的撰寫、上報、資料歸檔，組織協(xié)調“三會一課”、主題黨日等黨建活動，做好活動方案策劃、流程推進、記錄整理及總結上報。
3.做好基層黨組織黨建宣傳工作和理論學習工作，落實黨建宣傳任務，整理學習資料、歸檔學習記錄，營造良好的黨建工作氛圍。
（三）文字及溝通協(xié)調工作：
1.負責公司綜合性公文材料（請示、報告、總結、通知等）的草擬、修改、校對，負責公司往來文件的收發(fā)、登記、流轉、歸檔及督辦，確保公文傳遞高效、規(guī)范。
2.負責與上級公司的溝通對接與協(xié)調工作，及時傳達相關要求、反饋工作情況，推進各項對接工作落地。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel常用函數(shù)（如VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等），能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及報表制作工作；
3.解國家及北京市勞動法律法規(guī)基礎知識，熟悉北京地區(qū)社保、公積金政策及實操辦理流程者優(yōu)先；
4.中共正式黨員優(yōu)先，熟悉黨務工作基本知識與流程，具有堅定的政治立場和較高的政治覺悟，具備較強的文字寫作能力；
5.持有人力資源管理師（初級及以上）等相關專業(yè)證書者優(yōu)先；
6.具備較強的人際溝通、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神，責任心強、做事嚴謹細致，具備良好的執(zhí)行力和問題解決能力，能適應多任務并行的工作節(jié)奏。