崗位：人力崗
地點：海南三亞
年薪：12-18萬
核心要求：本科及以上學歷，海外留學背景優(yōu)先，人力資源綜合模塊經(jīng)驗，有海外招聘經(jīng)驗的加分（可以不限制招聘，擅長6大板塊其中1-2個的都行，英語可作為工作語言（非常加分其他都可以放寬）。
崗位職責：
1、負責公司人力資源全模塊綜合工作，不局限干單一模塊，具備獨立處理招聘，訓，績效，員工關(guān)系等各類人力相關(guān)事務(wù)的能力，統(tǒng)籌推進人力各項工作落地。
2、協(xié)助招聘全流程，重點負責海外招聘工作，包括海外職位發(fā)布，海外簡歷篩選，跨時區(qū)面試安排，海外候選人背景調(diào)查及錄用溝通，同時兼顧國內(nèi)基礎(chǔ)招聘任務(wù)，確保海內(nèi)外招聘高效完成。
3、負責海外員工關(guān)系管理，搭建海外員工溝通橋梁，及時了解海外員員工動態(tài)，處理海外員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職等全流程手續(xù)，解答每外員工關(guān)于公司政策，薪酬福利等相關(guān)疑問，營造和諧的海外用工氛圍。
4、協(xié)助推進公司培訓，績效管理等基礎(chǔ)工作，參與培訓計劃制定，績交流程落地，維護員工培訓及績效檔案，為業(yè)務(wù)部門提供全方位人力支持。
5、協(xié)助組織各類員工活動(含海內(nèi)外聯(lián)動活動)，傳遞公司文化，提升海內(nèi)外團隊凝聚力與員工歸屬感。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，海外留學經(jīng)歷優(yōu)先，人力資源管理，心理學，管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、英文可作為工作語言，具備良好的英文聽，說，讀，寫能力，能獨立處理英文人力相關(guān)溝通及文件工作。
3、具備3年以上綜合人力資源工作經(jīng)驗，無明確模塊限制，需具備全莫塊實操能力，重點有海外招聘，海外員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉國家及海外相關(guān)勞動法律法規(guī)，人力工作規(guī)范和政策，具備較強雖的法律風險意識，能獨立處理海外用工相關(guān)合規(guī)問題及員工關(guān)系事宜。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識及團隊合作精神。
6、性格開朗，有耐心，具備良好的抗壓能力和解決復雜問題的能力。
7、熟練使用常用辦公軟件(Word,Excel,PowerPoint)。