崗位內(nèi)容:
一、銷(xiāo)售管理體系搭建
1、梳理和優(yōu)化銷(xiāo)售部全業(yè)務(wù)工作流程,并執(zhí)行監(jiān)督、跟蹤反饋及持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)制度、政策與激勵(lì)方案的制定、宣導(dǎo)與解釋
二、客戶(hù)管理
1、定期搜集市場(chǎng)信息,全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)情況便于做出更合適的銷(xiāo)售決策,調(diào)整銷(xiāo)售策略。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總,實(shí)時(shí)跟蹤各區(qū)域各項(xiàng)轉(zhuǎn)化率,提供分析意見(jiàn)、改進(jìn)建議及解決方案;
三、內(nèi)部管理
1、每個(gè)月組織業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)分析會(huì),對(duì)上月業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析,并對(duì)會(huì)議決議形成待辦事項(xiàng),會(huì)后跟蹤閉環(huán);
2、與公司內(nèi)部各部門(mén)保持高效溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確??蛻?hù)需求得到及時(shí)響應(yīng)。
3、銷(xiāo)售部團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),食品行業(yè)優(yōu)先
3、接受不定時(shí)出差。