職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)所屬?gòu)V場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表，組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理；
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作；
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作；
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理；
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。
任職要求：
1、大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。