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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶公司中高端崗位招聘，根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估；
3、提供候選人評價和推薦報告、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；
4、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等；
5、梳理行業(yè)知識。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，具有人力資源行業(yè)或者銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有韌性。
福利：
1、 帶薪年假，其他法律規(guī)定節(jié)假日；
5、 每月team building；
6、 生日福利、節(jié)日福利等；
晉升渠道：R（尋訪員）-AC（顧問助理）-C（顧問）-SC/MC高級顧問/管理顧問/Team Leader(團(tuán)隊經(jīng)理）-Partner（合伙人）
周末雙休，正常節(jié)假日。