【薪資】 4K - 8K+(底薪+服務(wù)津貼+高額提成)
【職位描述】
您是新晉金融顧問(wèn)的"職業(yè)陪跑教練"和"業(yè)績(jī)催化劑"。您的成功,在于系統(tǒng)性幫助他人成功。
核心職責(zé):
- 新人陪跑體系執(zhí)行:為通過(guò)選拔的新人(正式入職后)提供為期3-4個(gè)月的專屬陪伴式輔導(dǎo),幫助其快速適應(yīng)、穩(wěn)步成長(zhǎng)。
- 技能輔導(dǎo)與目標(biāo)督導(dǎo):通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化溝通流程,輔導(dǎo)新人掌握客戶溝通、需求分析等實(shí)務(wù)技能;協(xié)助設(shè)定并跟蹤階段性業(yè)績(jī)目標(biāo),提供策略支持。
- 資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):為新人協(xié)調(diào)必要的學(xué)習(xí)與實(shí)踐資源;關(guān)注新人狀態(tài),及時(shí)進(jìn)行心態(tài)疏導(dǎo),提升歸屬感與留存意愿。
- 成長(zhǎng)檔案管理:為每位新人建立完整的電子成長(zhǎng)檔案,記錄關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與輔導(dǎo)記錄。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
- 必備技能與特質(zhì):
- 優(yōu)秀的溝通、共情與激勵(lì)能力,善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)他人。
- 扎實(shí)的邏輯分析與解決問(wèn)題能力,能幫助新人拆解復(fù)雜目標(biāo)。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感,以團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)質(zhì)成長(zhǎng)為榮。
- 良好的數(shù)據(jù)敏感度與工具使用能力,能熟練使用線上協(xié)作與數(shù)據(jù)管理工具。
- 有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、客服培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或心理學(xué)背景者將極具優(yōu)勢(shì)。無(wú)經(jīng)驗(yàn)但綜合素質(zhì)突出者,公司將提供完整培訓(xùn)體系。