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崗位職責
1、全面負責行政人事部的整體運作，制定和完善人力資源管理體系及相關制度，并確
保有效執(zhí)行。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃和制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，不限于傳統(tǒng)招聘渠道和方式，
有強大的廣告圈人脈和資源，能為公司發(fā)展提供強大有力的人員支持。
3、參與公司高層決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議，協(xié)助制定公司經(jīng)營計劃和業(yè)務
發(fā)展策略。
4、負責人力資源成本的預算與控制，確保人力資源各項費用合理支出，并達成成本控
制目標。
5、建立和維護良好的雇主品牌形象，吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才，提升公司在人才市
場的競爭力。
6、負責日常行政人事工作，和高層交代的其他工作，并能高質(zhì)高效的完成。
任職要求
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有 8 年以上廣告行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有強大的廣告行業(yè)人脈和資源，有
4A 廣告相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家人力資源法律法規(guī)和政策，精通人力資源各個模塊的管理工作。
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力和團隊管理能力。
5、具有敏銳的市場洞察力和較強的問題解決能力，能夠應對復雜多變的人力資源管理
挑戰(zhàn)。