(一)任職要求
1.有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、懂社保優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷、有較強的文字功底,文秘、人力資源管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.1年以上行政文員或人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉社保、考勤等基礎(chǔ)人事流程者優(yōu)先。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)薪資代發(fā)、社保代理等項目的全流程管理,包括需求對接、方案制定、落地實施及后期維護。
2.作為客戶主要對接人,解答政策及操作疑問,定期提供數(shù)據(jù)分析報告,提升客戶滿意度。
3.定期審核業(yè)務(wù)流程,排查薪資及社保代理中的風(fēng)險點,制定改進(jìn)方案,協(xié)同法務(wù)、財務(wù)部門處理勞動爭議、審計核查等突發(fā)事件。
(三)薪資待遇
1.工資面議,13薪,繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日,周末雙休;
2.節(jié)假日福利,定期團建,免費提供工作餐。