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更新于 10月31日

建筑類(lèi)基建項(xiàng)目管理

1.7-1.9萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)建筑住宅建筑商業(yè)建筑二級(jí)建造師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建筑類(lèi)基建項(xiàng)目(如廠(chǎng)房、辦公樓、園區(qū)配套工程等)全生命周期管理,涵蓋前期項(xiàng)目立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)對(duì)接、施工單位遴選至竣工驗(yàn)收備案的全過(guò)程統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方資源,確保項(xiàng)目按合同要求按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
2. 依據(jù)建筑行業(yè)規(guī)范(如GB 50300系列)制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃及分階段里程碑節(jié)點(diǎn),編制項(xiàng)目預(yù)算并嚴(yán)格控制成本,動(dòng)態(tài)跟蹤材料采購(gòu)、工程款支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的成本執(zhí)行情況,及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
3. 主導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量管理,制定建筑工程專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量管控計(jì)劃(覆蓋混凝土澆筑、鋼筋綁扎、防水施工等關(guān)鍵工序),聯(lián)合監(jiān)理單位監(jiān)督施工環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),組織隱蔽工程驗(yàn)收,確保工程質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4. 協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題,如施工工藝爭(zhēng)議、進(jìn)度延誤等,定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展;負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔管理,整理施工圖紙、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、簽證文件等資料,確保項(xiàng)目竣工后順利完成檔案移交。
5. 配合安全管理團(tuán)隊(duì)落實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全要求,監(jiān)督施工單位執(zhí)行安全防護(hù)措施,參與安全檢查,避免因施工安排不當(dāng)引發(fā)安全事故。
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上建筑類(lèi)基建項(xiàng)目(住宅、工業(yè)廠(chǎng)房、公共建筑等) 管理經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工的全流程操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求:熟悉《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及建筑行業(yè)施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能熟練使用Project、CAD等項(xiàng)目管理及設(shè)計(jì)軟件,具備較強(qiáng)的成本控制與多方協(xié)調(diào)能力。
4. 素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)工作,持有二級(jí)及以上注冊(cè)建造師證書(shū)者優(yōu)先。
薪資待遇
月薪 18000元,另根據(jù)項(xiàng)目完成率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況及成本控制效果享有項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金;享受法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、年度體檢、高溫補(bǔ)貼及項(xiàng)目駐場(chǎng)津貼,公司額外提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(如建筑行業(yè)新規(guī)、項(xiàng)目管理工具等)福利。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)京印國(guó)際中心

職位發(fā)布者

付女士/招聘專(zhuān)員

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北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項(xiàng)人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)。普惠職道以“讓我們的客戶(hù)都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂(lè)生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶(hù)、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價(jià)值觀(guān),以“對(duì)員工充分尊重與信任,追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn),始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進(jìn)人類(lèi)的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強(qiáng)大博深的專(zhuān)業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過(guò)為企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)、人力資源部外包、制度外包、績(jī)效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問(wèn)的服務(wù)來(lái)協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊(duì)伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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