(一)職位描述
1、全面負責公司人力資源規(guī)劃工作,根據戰(zhàn)略目標制定人力資源年度計劃與長期規(guī)劃,確保人力資源配置滿足公司發(fā)展需求。
2、優(yōu)化招聘流程,通過多渠道開展招聘工作,同時建立和維護人才儲備庫。
3、制定員工培訓體系并組織實施,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓等,提升員工綜合素質與工作能力
4、主導績效管理體系的設計與組織績效評估,激勵員工提升工作績效。
5、負責薪酬福利管理,定期進行市場薪酬調研,優(yōu)化薪酬結構,確保公司薪酬福利具有競爭力;同時,規(guī)范員工福利管理,提升員工滿意度。
6、負責勞動合同的簽訂和管理工作,及時跟進合同續(xù)簽和解除情況
7、處理員工關系相關事務,調解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的勞動關系;組織員工活動。
8、協(xié)助領導完成其他區(qū)域的人力資源相關工作。
(二)任職要求(無3-5年級以上經驗者勿擾)
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、具有3年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作流程,有教育或工程行業(yè)或大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握人力資源管理相關法律法規(guī),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織能力和問題解決能力,能夠獨立處理復雜的人力資源事務。
4、具備良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策;熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
5、具備較強的責任心與團隊合作精神,工作積極主動,有創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)操守。
6、接觸且熟悉香港人力招聘者優(yōu)先
三、福利待遇
薪資:月薪 8K-1W(底薪+績效)。
工作時間:早九晚六,周末雙休
地址:位于深圳市福田區(qū)紅樹灣 1 號