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更新于 1月21日

總助/ceo助理/董事長(zhǎng)助理(雙休+五險(xiǎn)一金)

8000-14000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)管理商務(wù)管理行政管理集團(tuán)公司
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào):協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)日常經(jīng)營(yíng)管理,關(guān)鍵事項(xiàng)高效落地;
2、商務(wù)對(duì)接與關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)客戶接待、商務(wù)洽談;
3、高效跨部門溝通協(xié)作:主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門資源,促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)共識(shí)達(dá)成與問(wèn)題解決,保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行;
4、目標(biāo)管理:拆解關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)指標(biāo),建立動(dòng)態(tài)分析框架,持續(xù)追蹤執(zhí)行效果,及時(shí)預(yù)警偏差;
5、行政統(tǒng)籌與日程管理:負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日程,包括會(huì)議、差旅及商務(wù)接待等;協(xié)助相關(guān)會(huì)議的組織與記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,跟蹤落實(shí)與執(zhí)行情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格爽朗,情商高,具備較強(qiáng)溝通能力,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力:有推動(dòng)跨部門協(xié)作及項(xiàng)目落地實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、卓越的數(shù)據(jù)分析能力:精通Excel(必須熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表制作)及PPT,能獨(dú)立承擔(dān)并輸出高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
4、出色的項(xiàng)目管理能力:目標(biāo)導(dǎo)向,善于制定計(jì)劃、分配資源、管理優(yōu)先級(jí)、控制風(fēng)險(xiǎn)、確保結(jié)果交付。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)MAX科技園(武漢江夏)西區(qū)18棟1樓

職位發(fā)布者

陳女士/HR

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公司Logo武漢瓴帶科技有限公司
武漢瓴帶科技有限公司成立于2018年,公司坐落于江城武漢,地處于有“中國(guó)光谷”之稱的東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),致力于“智慧城市、智慧園區(qū)、智慧建筑”信息化平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng),是一家致力于建筑行業(yè)平臺(tái)解決方案及物聯(lián)網(wǎng)的高新科技公司。互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)發(fā)展方向在大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)。目前,越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)化的重要性,期望通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)等手段,進(jìn)一步優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等各個(gè)環(huán)節(jié),降低成本,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。領(lǐng)帶科技致力于大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng),為傳統(tǒng)的建筑業(yè)客戶提供智慧園區(qū)、智慧建筑、物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)的解決方案。公司秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)作、專注”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“溝通創(chuàng)造價(jià)值,合作共贏未來(lái)”的服務(wù)使命,以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為己任,構(gòu)建互利、信任、和諧的客戶關(guān)系,始終視客戶利益為企業(yè)利益共同體,用心做好每件產(chǎn)品和服務(wù),以貼近用戶和市場(chǎng),使技術(shù)更好地為民生服務(wù)。公司擁有高效、規(guī)范、成熟的工作流程,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);本著以“注重人才、以人為本”的用人宗旨積極營(yíng)造態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),激勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍;力爭(zhēng)為員工提供一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間,讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
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