一、崗位職責
- 全面負責無錫子公司各項業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與日常運營管理,制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及實施計劃,確保子公司業(yè)務(wù)有序推進并達成既定業(yè)績指標。
- 主導無錫子公司JG行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展與深耕,深入挖掘區(qū)域內(nèi)JG行業(yè)客戶需求,維護核心客戶關(guān)系,提升公司在當?shù)豃G行業(yè)的市場份額與品牌影響力。
- 統(tǒng)籌管理系統(tǒng)集成交付全流程,包括項目需求對接、方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、實施推進、驗收交付等,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成,保障客戶滿意度。
- 負責子公司研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作,結(jié)合JG行業(yè)發(fā)展趨勢與市場需求,規(guī)劃研發(fā)方向,統(tǒng)籌研發(fā)項目推進,協(xié)調(diào)研發(fā)資源,確保研發(fā)成果有效轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
- 搭建并優(yōu)化子公司業(yè)務(wù)管理體系與流程,完善團隊協(xié)作機制,提升業(yè)務(wù)運營效率;負責子公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、管理與培養(yǎng),提升團隊專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。
- 定期開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,跟蹤業(yè)務(wù)進展,及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)運營中存在的問題;向上級匯報子公司業(yè)務(wù)情況,提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議與改進方案。
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)子公司與總公司及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接工作,確保信息暢通、資源共享;遵守公司各項規(guī)章制度,保障子公司業(yè)務(wù)合規(guī)運營。
二、任職要求
- 本科及以上學歷,計算機、電子信息、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡35-45歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
- 具備5年以上JG行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,深刻理解JG行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯、政策導向及市場發(fā)展趨勢,有無錫及周邊區(qū)域JG行業(yè)資源者優(yōu)先
- 具備研發(fā)相關(guān)管理經(jīng)驗,了解研發(fā)項目管理流程,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求規(guī)劃研發(fā)方向,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)資源,推動研發(fā)項目落地與成果轉(zhuǎn)化。
- 具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理能力、團隊領(lǐng)導能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效搭建業(yè)務(wù)管理體系,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標;具備較強的市場洞察力、問題解決能力及抗壓能力。
- 熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標準,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心及敬業(yè)精神,無不良職業(yè)記錄。
- 能熟練使用Office辦公軟件、項目管理工具及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng);具備PMP、系統(tǒng)集成項目管理工程師等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
- 三、薪資福利
1. 極具競爭力的薪資:15-40K/月,根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議
2. 完善的福利保障:五險一金、補充商業(yè)保險、
3. 豐富的發(fā)展機會:定期培訓、職業(yè)晉升通道清晰、內(nèi)部輪崗機會、總公司資源支持。