職位描述
董事長助理
崗位職責(zé)：
1. 日程與行程管理：高效安排董事長的每日行程、會議及差旅計(jì)劃，確保時(shí)間利用最優(yōu)化。
2. 個(gè)人事務(wù)協(xié)理：妥善處理董事長的相關(guān)個(gè)人事務(wù)，包括但不限于日程安排、文件處理及日常聯(lián)絡(luò)等。
3. 公務(wù)出行保障：擔(dān)任專職司機(jī)，負(fù)責(zé)董事長公務(wù)及商務(wù)接待的接送工作，確保安全、準(zhǔn)時(shí)。
1. 日程與行程管理：高效安排董事長的每日行程、會議及差旅計(jì)劃，確保時(shí)間利用最優(yōu)化。
2. 個(gè)人事務(wù)協(xié)理：妥善處理董事長的相關(guān)個(gè)人事務(wù)，包括但不限于日程安排、文件處理及日常聯(lián)絡(luò)等。
3. 公務(wù)出行保障：擔(dān)任專職司機(jī)，負(fù)責(zé)董事長公務(wù)及商務(wù)接待的接送工作，確保安全、準(zhǔn)時(shí)。
任職要求：
1. 基本條件：大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，形象端莊得體，氣質(zhì)佳。
2. 硬性要求：持有C1及以上駕照，實(shí)際駕齡2年以上，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況，無重大交通事故記錄。
3. 核心素質(zhì)：
· 高度靈活與應(yīng)變能力，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)
· 溝通與服務(wù)意識：溝通表達(dá)清晰得體，具備出色的服務(wù)意識和敏銳的洞察力。
· 細(xì)致與主動(dòng)性：工作積極主動(dòng)，考慮周全，注重細(xì)節(jié)，做事有條理。
1. 基本條件：大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，形象端莊得體，氣質(zhì)佳。
2. 硬性要求：持有C1及以上駕照，實(shí)際駕齡2年以上，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況，無重大交通事故記錄。
3. 核心素質(zhì)：
· 高度靈活與應(yīng)變能力，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)
· 溝通與服務(wù)意識：溝通表達(dá)清晰得體，具備出色的服務(wù)意識和敏銳的洞察力。
· 細(xì)致與主動(dòng)性：工作積極主動(dòng)，考慮周全，注重細(xì)節(jié)，做事有條理。
工作地點(diǎn)
江夏區(qū)MAX科技園(武漢江夏)18棟1樓
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職位發(fā)布者
宋女士/資深人事專員
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武漢瓴帶科技有限公司武漢瓴帶科技有限公司成立于2018年，公司坐落于江城武漢，地處于有“中國光谷”之稱的東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，致力于“智慧城市、智慧園區(qū)、智慧建筑”信息化平臺建設(shè)與運(yùn)營，是一家致力于建筑行業(yè)平臺解決方案及物聯(lián)網(wǎng)的高新科技公司?；ヂ?lián)網(wǎng)的未來發(fā)展方向在大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)。目前，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)意識到互聯(lián)網(wǎng)化的重要性，期望通過大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)等手段，進(jìn)一步優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，降低成本，提高企業(yè)的競爭力。領(lǐng)帶科技致力于大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)，為傳統(tǒng)的建筑業(yè)客戶提供智慧園區(qū)、智慧建筑、物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)的解決方案。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、專注”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“溝通創(chuàng)造價(jià)值，合作共贏未來”的服務(wù)使命，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為己任，構(gòu)建互利、信任、和諧的客戶關(guān)系，始終視客戶利益為企業(yè)利益共同體，用心做好每件產(chǎn)品和服務(wù)，以貼近用戶和市場，使技術(shù)更好地為民生服務(wù)。公司擁有高效、規(guī)范、成熟的工作流程，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；本著以“注重人才、以人為本”的用人宗旨積極營造態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，激勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍；力爭為員工提供一個(gè)具有競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間，讓員工與公司共同成長。
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