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4、負(fù)責(zé)薪酬福利、人事評價等各項核算統(tǒng)計工作；

5、負(fù)責(zé)行政管理工作：辦用用品，后勤保障物品，招待、3S工作推進等；
6、負(fù)責(zé)人事行政部其他各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等。
要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有生產(chǎn)型企業(yè)4年以上人事行政經(jīng)驗。
2、良好的團隊協(xié)作精神，耐心隨和。
3、良好的數(shù)據(jù)敏感性、表達能力、執(zhí)行能力；較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
4、熟悉當(dāng)?shù)赜霉ふ?、勞動法?guī)，曾受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)。
福利：五險二金、定期晉升，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)禮品過節(jié)費、年終獎金、全勤獎、工齡工資、孝親基金、以老帶新獎、開工紅包、年會紅包、高溫費，報銷春節(jié)回家路費、過路費，每月團建、月度福利、員工及父母體檢等各種福利。
如簡歷顯示已讀不回，簡歷不合適，謝謝。