【職位概述】
我們正在尋找一位充滿熱情、細(xì)致入微的人力資源專員加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將是人力資源部門的核心成員，負(fù)責(zé)支持公司日常的人力資源運(yùn)營和事務(wù)。您將在招聘、員工關(guān)系、入職與離職管理以及人力資源檔案維護(hù)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，致力于為全體員工提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)，并協(xié)助營造積極向上的工作氛圍。
【崗位職責(zé)】
1. 招聘與配置
· 協(xié)助發(fā)布招聘職位，篩選簡歷，并初步聯(lián)系候選人。
· 安排并參與面試，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間。
· 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查及錄用流程的溝通。
· 準(zhǔn)備錄用通知書，并協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)。
2. 員工入職與離職管理
· 統(tǒng)籌新員工的入職流程，包括準(zhǔn)備入職材料、安排工位和辦公設(shè)備。
· 組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司。
· 辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，分析離職原因并提交報(bào)告。
3. 員工關(guān)系與溝通
· 作為員工咨詢的首要聯(lián)系人，解答人力資源相關(guān)的政策和程序問題。
· 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，促進(jìn)積極的員工溝通氛圍。
· 支持組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶祝等），提升員工士氣與凝聚力。
4. 人力資源信息系統(tǒng)與檔案管理
· 維護(hù)和更新員工人力資源信息系統(tǒng)中的個(gè)人信息與檔案。
· 確保所有人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和機(jī)密性。
· 準(zhǔn)備并提交相關(guān)人力資源報(bào)表。
【收入待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：基本收入+各類津貼+績效獎(jiǎng)勵(lì)+其他
2.工作時(shí)間：周一至周六8：30-17：30，午休2小時(shí)，按國家標(biāo)準(zhǔn)
休息
3.福利保障：享有意外險(xiǎn)、疾病和醫(yī)療保險(xiǎn)等專項(xiàng)養(yǎng)老
保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
4.額外待遇：定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐；公司榮譽(yù)表彰和酒會(huì)表彰；終身免費(fèi)培訓(xùn)
【崗位要求】
1.年齡25-42周歲，男女不限；
2.學(xué)歷：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘和員工關(guān)系模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；
4.熟悉《勞動(dòng)合同法》等人事相關(guān)的法律法規(guī)；
5.性格開朗，有耐心，具備處理復(fù)雜情況和保密信息的能力；
6.注重細(xì)節(jié)，有條理，能夠高效地處理多任務(wù)。