崗位職責(zé):1、配合部門經(jīng)理完成人事部各項(xiàng)管理工作。2、拓展招聘渠道,為公司發(fā)展及時(shí)引進(jìn)人才,做好人才庫建設(shè)工作。3、負(fù)責(zé)公司各類勞務(wù)糾紛、訴訟等工作。
任職資格:30-50歲。人力資源管理5年經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;熟悉各類招聘渠道,具備較強(qiáng)的組織管理能力,熟練掌握辦公自動(dòng)化管理及人事六大模塊,熟悉國家勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、周末雙休
職位亮點(diǎn):晉升空間大,福利待遇好