工作職責
1. 負責統(tǒng)籌人力資源全模塊管理，包括招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓發(fā)展、員工關(guān)系等工作推進和落地；
2. 負責行政事務(wù)及后勤保障管理，統(tǒng)籌工作監(jiān)督跟進、制度落實、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管控、車輛調(diào)度、會議接待等各類行政事務(wù)和后勤管理工作；
3. 負責協(xié)助管理行政人事團隊，制定并優(yōu)化行政人事相關(guān)制度流程；
4.負責各類合同審核、各階段工作合規(guī)性審查和勞動糾紛等風險管控；
5.負責合同、糾紛和債權(quán)債務(wù)等法務(wù)相關(guān)工作事務(wù)的協(xié)調(diào)處理和工作管理；
6.負責行政、人事和法務(wù)相關(guān)外聯(lián)事宜的對接辦理，協(xié)助進行商務(wù)談判。
崗位要求
1. 35歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、法律類相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，熟悉常用公文寫作和公文處理能力；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備合同審查、員工關(guān)系及債權(quán)債務(wù)處理能力；
4. 具備較強的團隊協(xié)作能力、思維清晰、認真負責、顧大局、重執(zhí)行，職業(yè)素養(yǎng)較高。