崗位職責:
1、負責員工招聘全流程工作,包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、入職跟進等;
2、負責員工入離職、社保增減員等手續(xù)辦理,解答員工咨詢;
3、負責處理工傷申報、認定、報銷等相關事宜;
4、組織新員工入職培訓,監(jiān)督日常培訓執(zhí)行,整理培訓檔案;
5、負責勞動合同管理、人事檔案整理與保管;
6、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、1年以上人事工作經驗,熟悉招聘、社保、培訓、檔案、工傷流程;
3、熟悉勞動法及當地社保政策,熟練使用辦公軟件;
4、工作細心、責任心強,溝通表達良好,有一定服務意識。
(所有崗位一日三餐免費,可以提供免費住宿)