職位描述
新能源
崗位職責
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，參與制定制定停車充電業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，基于行業(yè)動態(tài)、市場需求和公司資源，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供清晰方向。參與公司高層決策，就業(yè)務(wù)發(fā)展、資源配置等重大事項提供專業(yè)建議，確保公司戰(zhàn)略目標的達成。
2.、業(yè)務(wù)運營管理：全面負責停車充電業(yè)務(wù)的日常運營，監(jiān)督各項目的建設(shè)、運營、維護及應(yīng)急處置，保障停車充電設(shè)施的高效穩(wěn)定運行。建立并完善運營管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，定期制定營銷方案，提升運營效率，降低運營成本，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)領(lǐng)先水平。定期分析運營數(shù)據(jù)，制定針對性的改進措施，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3、 市場拓展與合作：配合制定市場拓展策略，開拓新的停車充電市場，尋找潛在的合作機會，與政府部門、房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、物流園區(qū)等建立良好的合作關(guān)系。負責重大項目的商務(wù)談判與合作簽約，推動項目落地實施，提升公司在停車充電領(lǐng)域的市場份額和品牌影響力。
4、團隊建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導高效的運營團隊，制定團隊目標和績效考核標準，指導團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。營造積極向上的團隊文化，加強團隊凝聚力和協(xié)作精神，打造學習型組織，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。
5、客戶服務(wù)與滿意度提升：建立完善的客戶服務(wù)體系，監(jiān)督客戶服務(wù)團隊及時響應(yīng)和處理客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋意見，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗，樹立公司良好的品牌形象。
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，參與制定制定停車充電業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，基于行業(yè)動態(tài)、市場需求和公司資源，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供清晰方向。參與公司高層決策，就業(yè)務(wù)發(fā)展、資源配置等重大事項提供專業(yè)建議，確保公司戰(zhàn)略目標的達成。
2.、業(yè)務(wù)運營管理：全面負責停車充電業(yè)務(wù)的日常運營，監(jiān)督各項目的建設(shè)、運營、維護及應(yīng)急處置，保障停車充電設(shè)施的高效穩(wěn)定運行。建立并完善運營管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，定期制定營銷方案，提升運營效率，降低運營成本，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)領(lǐng)先水平。定期分析運營數(shù)據(jù)，制定針對性的改進措施，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3、 市場拓展與合作：配合制定市場拓展策略，開拓新的停車充電市場，尋找潛在的合作機會，與政府部門、房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、物流園區(qū)等建立良好的合作關(guān)系。負責重大項目的商務(wù)談判與合作簽約，推動項目落地實施，提升公司在停車充電領(lǐng)域的市場份額和品牌影響力。
4、團隊建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導高效的運營團隊，制定團隊目標和績效考核標準，指導團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。營造積極向上的團隊文化，加強團隊凝聚力和協(xié)作精神，打造學習型組織，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。
5、客戶服務(wù)與滿意度提升：建立完善的客戶服務(wù)體系，監(jiān)督客戶服務(wù)團隊及時響應(yīng)和處理客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋意見，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗，樹立公司良好的品牌形象。
任職要求
1、教育背景：運營管理、電力工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：8年以上停車、充電、能源等相關(guān)行業(yè)運營工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，有成功的項目運營和團隊管理案例。
3、技能要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊達成目標。熟悉停車充電業(yè)務(wù)的運營模式和技術(shù)原理，了解行業(yè)政策法規(guī)和市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
4、素質(zhì)要求：具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
1、教育背景：運營管理、電力工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：8年以上停車、充電、能源等相關(guān)行業(yè)運營工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，有成功的項目運營和團隊管理案例。
3、技能要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊達成目標。熟悉停車充電業(yè)務(wù)的運營模式和技術(shù)原理，了解行業(yè)政策法規(guī)和市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
4、素質(zhì)要求：具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
工作地點
北京海淀區(qū)千方大廈
相似職位
- 運營總監(jiān)1-1.5萬
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職位發(fā)布者
郎曉冬/HRBP
昨日活躍立即溝通
北京千方科技股份有限公司千方科技（股票代碼 002373.SZ）是國內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品和解決方案提供商，系交通新基建的推動者和踐行者、車路協(xié)同技術(shù)路線的發(fā)起者和引領(lǐng)者、AIoT(人工智能物聯(lián)網(wǎng))領(lǐng)域全球排名第四的產(chǎn)品、解決方案與全棧式能力提供商。公司堅持技術(shù)引領(lǐng)，構(gòu)建了從人工智能關(guān)鍵算法到智能傳感器、從智能制造到智慧中樞、云邊端貫穿的全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略生態(tài)，積極推動多源異構(gòu)數(shù)據(jù)在交通運輸、交通管理、城市管理與服務(wù)等領(lǐng)域的匯聚、融合與應(yīng)用，致力于以數(shù)字技術(shù)推動交通數(shù)字化升級、城市數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。公司2000年初創(chuàng)于北京中關(guān)村，2014年開啟海外業(yè)務(wù)拓展，2015年在業(yè)內(nèi)率先完成公、軌、航、水綜合大交通業(yè)務(wù)布局，現(xiàn)有員工6500余人，產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋亞洲、歐洲、非洲和美洲200多個國家和地區(qū)、3000多個城市，服務(wù)超過2000個行業(yè)頭部客戶，并在智慧交通、智慧物聯(lián)多個細分領(lǐng)域持續(xù)保持技術(shù)和市場領(lǐng)先。注：近期，社會上出現(xiàn)不法分子利用“北京千方科技股份有限公司及其子公司”名義，通過誘導求職者下載手機應(yīng)用程序或其他詐騙手段，采用線上試崗或完成任務(wù)等方式進行詐騙活動。我司在此聲明，我司從未采取過上述方式開展招聘工作，上述行為與我司無任何關(guān)聯(lián)，且已對我司的聲譽及社會信任度造成嚴重損害。我司對此事非常重視，并鄭重提醒廣大求職者，應(yīng)通過公司官方網(wǎng)站或官方認證的招聘平臺進行求職活動，保持高度警覺，提升自我保護意識，避免成為詐騙行為的受害者。一旦遭遇詐騙或其他違法犯罪行為侵害，請立即向公安機關(guān)報案。公司更多信息請參考公司官網(wǎng)：http://www.ctfo.com
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