職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘關(guān)鍵性崗位中高層崗位招聘獵頭電子商務人力資源服務
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計劃，明確關(guān)鍵崗位人才畫像及招聘策略
2.主導中高端崗位（如技術(shù)專家、管理層、稀缺職能崗）的全流程招聘，包括職位分析、渠道拓展、候選人評估及Offer談判。
3.積極拓展并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道，確保人才資源的持續(xù)供給與高效利用
4.定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)報告；通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出招聘流程及策略優(yōu)化建議；
崗位要求：
1. 大專 及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)限制；
2. 3年以上招聘經(jīng)驗，1年以上電子商務行業(yè)招聘經(jīng)驗，有中高端崗位招聘成功案例者或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，能承受工作壓力；
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。
2.主導中高端崗位（如技術(shù)專家、管理層、稀缺職能崗）的全流程招聘，包括職位分析、渠道拓展、候選人評估及Offer談判。
3.積極拓展并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道，確保人才資源的持續(xù)供給與高效利用
4.定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)報告；通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出招聘流程及策略優(yōu)化建議；
崗位要求：
1. 大專 及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)限制；
2. 3年以上招聘經(jīng)驗，1年以上電子商務行業(yè)招聘經(jīng)驗，有中高端崗位招聘成功案例者或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，能承受工作壓力；
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)。
工作地點
鄭州中原區(qū)華強云瓴中心32樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
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鄭州倫邁電子商務有限公司鄭州倫邁電子商務有限公司是一家以跨境電商運營為主業(yè)，旨在整合優(yōu)秀供應鏈，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，不斷改善用戶生活品質(zhì)的民營企業(yè)。>;公司成立以來，由2018年組建之初的3人團隊，發(fā)展到2019年的10人團隊，再到2020年40人團隊，目前團隊規(guī)模已經(jīng)達到80人，呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢頭，2021年全體倫邁人懷著崇高的理想，向著更高的目標繼續(xù)奮斗！2020年11月，公司深入挖掘了企業(yè)基因，編寫了企業(yè)文化：愿景：研發(fā)一流產(chǎn)品，塑造公認品牌持續(xù)加大研發(fā)投入，打造一流產(chǎn)品，不斷關(guān)注服務品質(zhì)，提升用戶體驗，為實現(xiàn)用戶價值最大化而奮斗。使命：滿足用戶，成就員工，回報股東用戶滿意是企業(yè)活著的唯一理由；員工強，則企業(yè)強；沒有股東就沒有企業(yè)。核心價值觀：利他共贏、尊重規(guī)律、追求卓越。利他共贏：就是分享，協(xié)同，換位思考、取長補短，共同發(fā)展。尊重規(guī)律：就是實事求是，一切從實際出發(fā)。追求卓越：就是進取，創(chuàng)新，不斷突破，永無止境。服務理念：用戶至上一切為了滿足用戶的正當需求。至此，公司踏上了發(fā)展的快車道！歡迎您加入鄭州倫邁電子商務有限公司（以下簡稱倫邁）大家庭，愿倫邁的工作成為您事業(yè)的新起點。
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