崗位職責(zé):
1、 組織收集各部門日常對戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整的建議。
2、組織戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整建議征集,下發(fā)意見征集模板。
3、將戰(zhàn)略規(guī)劃中的舉措進行分類,重要的舉措需要建立單獨的項目組進行落實,按照項目管理要求編制項目推進計劃。
4、定期進行項目計劃督辦,每周統(tǒng)計通報進展情況。
5、圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃要求,結(jié)合各部門年度工作計劃和內(nèi)外部環(huán)境分析編制年度經(jīng)營計劃。
6、年度經(jīng)營計劃提報總經(jīng)理辦公會審議。
7、日常性工作按照部門職責(zé)歸屬分解為不同的部門表單,由各部門負責(zé)實施,企管部督導(dǎo)。
8、重要性的項目工作成立項目組主責(zé)推進,企管部負責(zé)督導(dǎo)。
9、按以下工作原則分解:年度計劃分解為月度;
10、整體經(jīng)營計劃分解至部門,確保有具體的業(yè)務(wù)單位承接推進。
11、宣導(dǎo)年度經(jīng)營計劃。
12、負責(zé)就經(jīng)營計劃向各部門提供解釋。
13、指導(dǎo)和幫助分子公司每月開展經(jīng)營分析活動。
14、每月收集匯總分子公司經(jīng)營分析報告,提出相關(guān)意見和建議,報公司領(lǐng)導(dǎo)參閱。
15、收集匯總,編制年度經(jīng)營計劃調(diào)整方案。
16、年度經(jīng)營計劃調(diào)整議案提報總經(jīng)理辦公會審議。
17、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗,財務(wù)知識、懂成本核算;
3、熟練掌握國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、熟悉公司與分子公司之間工作對接常規(guī)流程、了解公司運營模式及業(yè)務(wù)流程;
4、 較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力執(zhí)行力;
5、優(yōu)秀人際關(guān)系處理技巧、良好服務(wù)及團隊合作意識。