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崗位職責(zé): 工作職責(zé): 1) 協(xié)助執(zhí)行院長并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定好醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃； 2) 負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理，監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作； 3) 負(fù)責(zé)推進(jìn)院科臨床業(yè)務(wù)管理，協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)部門的工作，并組織對(duì)科室的工作進(jìn)行評(píng)估； 4) 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科梯隊(duì)，完善醫(yī)療資源的配置，保證醫(yī)院業(yè)務(wù)科持續(xù)發(fā)展； 5) 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)成就，樹立重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)； 6) 負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，醫(yī)生業(yè)務(wù)水平的考核和評(píng)定； 7) 負(fù)責(zé)與行業(yè)相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)及集團(tuán)醫(yī)療管理職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)； 8) 代表醫(yī)院，積極融入行業(yè)組織并開展工作，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)地位； 9) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，妥善處理醫(yī)療糾紛，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系； 10) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 任職要求： 1) 50周歲以下，臨床或醫(yī)療管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2) 熟悉醫(yī)院制定執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握當(dāng)前國家的大政方針和政策； 3) 具備二級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上醫(yī)務(wù)科主任崗位經(jīng)驗(yàn)； 4) 身體健康、恪盡職守，具有較強(qiáng)的組織管理能力及良好的職業(yè)道德； 5) 熟悉醫(yī)院管理及醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政后勤等項(xiàng)工作的原則、要求和流程； 6) 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、親和力及協(xié)調(diào)解決問題能力。