工作職責
1. 統(tǒng)籌護理團隊的日常管理,落地服務標準與操作規(guī)范。
2. 主導長者確保照護流程的專業(yè)性。
3. 組織護理人員的技能培訓與考核,提升團隊整體照護水平。
4. 協(xié)調(diào)跨部門資源,優(yōu)化長者服務體驗,處理突發(fā)照護事件與家屬溝通。
5. 監(jiān)督護理工作的合規(guī)性,定期開展質(zhì)量檢查與風險評估。
任職要求
1. 護理相關專業(yè)背景,持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。
2. 具備3年以上養(yǎng)老機構或醫(yī)療機構護理管理經(jīng)驗,熟悉長者照護流程。
3. 掌握老年常見疾病護理知識,具備應急處理能力。
4. 優(yōu)秀的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激勵團隊達成服務目標。
5. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),具備風險防控意識。