職位描述
養(yǎng)老院院長
一、崗位職責(zé)
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領(lǐng)員工做好為老年人服務(wù)的工作；
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老院運營效益；
3.制定養(yǎng)老院目標(biāo)責(zé)任，并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任落實到位； 4.深入養(yǎng)老院科室、住區(qū)、病房，做好檢查指導(dǎo)工作，幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問題；
5.加強(qiáng)經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)養(yǎng)老院自我發(fā)展能力；
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
7.加強(qiáng)對外交流與宣傳，做好上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。
二、任職要求
1.有5年以上養(yǎng)老院長管理工作經(jīng)驗；
2.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
3.對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
4.有較強(qiáng)的管理能力，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。|
三、工作地點
河北、天津、山西、陜西、福建、云南、內(nèi)蒙、重慶。
根據(jù)實際情況安排。
工作地點
廊坊三河市三河金福養(yǎng)老中心
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河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責(zé)任公司
德亨仁厚醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理集團(tuán)始創(chuàng)于1996年，是一家集醫(yī)院實體機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老實體機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實體機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家服務(wù)中心、門診藥店經(jīng)營連鎖、健康生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品、養(yǎng)生休閑旅游線、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理咨詢培訓(xùn)等綜合型業(yè)務(wù)于一體，涵蓋醫(yī)療養(yǎng)老健康上下游產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)降尼t(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理集團(tuán)。多年來，集團(tuán)憑借醫(yī)療和養(yǎng)老兩大業(yè)務(wù)類型，專心致力于服務(wù)中老年客戶，緊貼國家政策，深度融合健康大數(shù)據(jù)，在醫(yī)養(yǎng)行業(yè)中奮勇爭先，贏得了各界的好評。德亨仁厚集團(tuán)全力打造養(yǎng)、康、研、學(xué)、游、食七大板塊，業(yè)務(wù)范圍輻射全國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域，以北京、廣州、河北、山西、福建、江西、湖南、甘肅、四川、內(nèi)蒙古等為南北戰(zhàn)略主線，開創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合32閉環(huán)生態(tài)圈，搭建事業(yè)創(chuàng)客平臺，力求一站式解決中老年人需求。德亨員工以仁德修身，以醫(yī)術(shù)修業(yè)，以養(yǎng)護(hù)立足，始終秉承“關(guān)愛人類健康，弘揚孝道美德”的使命，以仁愛之心寬厚待人，以優(yōu)秀品質(zhì)廣施德行，不忘初心，牢記使命，求實創(chuàng)新，鑄造品牌，共同打造全國一流的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實體集團(tuán)。
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