崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司的招聘工作可以獨(dú)立進(jìn)行基礎(chǔ)崗位面試,以及人員招聘簡(jiǎn)歷篩選;
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理工作;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì),做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)組織;
5、負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)組織與考核
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類或工科相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年以上同崗位關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程設(shè)計(jì)或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人事行政管理的基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;親和力強(qiáng);
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言及書面表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、員工旅游、周末雙休、年底雙薪、帶薪年假