崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、對候選人進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知,發(fā)送offer等;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查;
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),年齡22-35周歲;
3、熟悉boss、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘等相關(guān)招聘網(wǎng)站的開通和使用;
4、入職需要解除勞動(dòng)合同證明原件,無離職證明的勿擾
工作時(shí)間:
早九晚六,周末雙休,入職繳納五險(xiǎn)一金
薪資待遇:
1:底薪3000-3500+績效;平均薪資4-10K,早九晚六;雙休法休,
2:入職繳納五險(xiǎn)一金,項(xiàng)目需求交付不上的時(shí)候會(huì)有加,加班會(huì)有到面要求,完成會(huì)有調(diào)休假可以攢著,不忙的時(shí)候休息
3:不忙的時(shí)候周末在家也會(huì)掙到調(diào)休獎(jiǎng)勵(lì)