崗位職責(zé):
1.完成公司各項(xiàng)年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制定、審核,及執(zhí)行工作;
2.完成所管項(xiàng)目各種費(fèi)用的催繳工作,以實(shí)現(xiàn)所管公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3.制定所管項(xiàng)目月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和按期上報(bào),按時(shí)提交總結(jié);
4.組織所管項(xiàng)目的公用設(shè)備設(shè)施維保,管理各個(gè)項(xiàng)目環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車輛管理、客戶服務(wù)、配套設(shè)施完善、特約服務(wù)等各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的工作質(zhì)量,使項(xiàng)目保值升值;
5.管理項(xiàng)目重大事件與業(yè)主重大投訴的處理,重大和特別事件及時(shí)上報(bào)公司;
6.對所管項(xiàng)目月度績效考核任務(wù)和年度的各項(xiàng)經(jīng)營和管理目標(biāo)的落實(shí)和完成負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷或物業(yè)行業(yè)top30企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2.年齡45歲以內(nèi),5-10年物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識(shí)。
薪酬面議
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):收繳率高,品質(zhì)基礎(chǔ)好,團(tuán)隊(duì)成員配置齊全