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更新于 9月11日

人事主管

5000-6000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓(xùn)人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械人力資源服務(wù)
一、工資福利
1、工資結(jié)構(gòu):
基本工資+績效工資+工齡工資+福利+年終獎金;
2、工資范圍:
5000-6000元(可面議)
3、福利
雙休、五險、節(jié)日福利、旅游團建、年終獎。
二、崗位要求
1、本科(含)以上學(xué)歷。
2、3年以上人資管理經(jīng)驗,形象好。
3、熟悉使用辦公軟件、溝通能力強、親和力強、情商高、寫作能力較強。
三、崗位說明
1、依據(jù)各部門人力需求,制訂人力資源規(guī)劃, 做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、績效考核等管理工作,保證企業(yè)的用人需求;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事工作的管理、安排和落實,各種規(guī)章制度及各類文件起草、管理、執(zhí)行工作等;
3、統(tǒng)管勞動合同的簽署、五險的辦理、考勤、績效考核等;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),采取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力,建立良好的工作氛圍;
5、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)推進各種制度的培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,宣講企業(yè)制度;
6、定期回顧績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系在工作中開展效果,并進行離職率、招聘成果等人力資源專員數(shù)據(jù)匯總和分析;
7、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀需求情況,編制人力資源管理各項成本預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)公司各種原始文件及檔案的收集、整理、分類、歸檔;
9、負(fù)責(zé)公司薪酬體系、績效管理、員工福利、勞動關(guān)系等事項;
10、負(fù)責(zé)輔助公司商務(wù)標(biāo)書編寫;
11、完成上級下達的其他任務(wù)。

工作地點

石家莊橋西區(qū)南小街與永安街交叉口東北40米

職位發(fā)布者

楊磊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北永業(yè)醫(yī)療器械貿(mào)易有限公司
河北永業(yè)醫(yī)療器械貿(mào)易有限公司于2014年成立,企業(yè)坐落于河北省石家莊市橋西區(qū),注冊資金300萬人民幣,是經(jīng)省、市食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的專業(yè)經(jīng)營國內(nèi)外知名品牌醫(yī)療設(shè)備的醫(yī)療器械銷售、維修服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)擁有經(jīng)驗豐富的銷售精英、專業(yè)的售后維修工程師、資深的管理人員,共同組建成為一支誠信、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的精英團隊。企業(yè)擁有廣泛的銷售渠道、健全的辦公管理系統(tǒng)、完善的服務(wù)管理體系、嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度與人性化的激勵管理機制,為客戶提供完善、高效、多元化的服務(wù),滿足客戶各種需求,給客戶享受全方面、專業(yè)化、貼心化的售后服務(wù),贏得了廣大客戶的信賴。企業(yè)成立伊始,一直本著“服務(wù)用戶、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”為原則,堅持以人才為基礎(chǔ)、市場為向?qū)?、質(zhì)量為生命、服務(wù)為宗旨、效益為目標(biāo)的經(jīng)營理念,經(jīng)過全體員工的不懈努力,我公司與京津冀諸多大中型醫(yī)院建立了業(yè)務(wù)來往,在眾多用戶中享有良好的口碑與較高的知名度,并且受到了同行業(yè)的贊譽,企業(yè)并且在2023年獲得美迪蘭全國銷售冠軍、2024年榮獲美迪蘭特別貢獻獎,贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會綜合效益。企業(yè)還加強了人文環(huán)境建設(shè),用良好的企業(yè)環(huán)境聚焦人才,促進企業(yè)發(fā)展,獲得更大的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)了“環(huán)境、人才、效益”三者的良性循環(huán),致力于提升員工領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與凝聚力。
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